我是一家私企的老板,想知道大家觉得我对这件事情的处理怎么样?我去我的厂里视察了,发现

2018.09.16
一个问题,那就是厂里的所有的女员工都坐着干活,而所有的男员工都站着干活,于是我就问厂里的管理人员怎么回事,原来是厂里的管理人员为了照顾女性,所以才这样做的,这让我很恼火,之后我责令厂里的管理人员要一视同仁,男员工也可以坐着干活,而且我就此事处罚了有关人员,哎。
  • 补充:处罚手段是我把这些有关人员全部开除了,哎。
  • https://m.teaku.com/86/1537065009211551.html

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    处理的过于草率了,教育一下就行了。

    其他回答

    •        做为老板,能站在男女平等、同工同酬的立场上考虑员工的感受,对员工真正体现一视同仁的原则,这一点值得称赞。开除违背劳动原则的管理人员会让全体员工更加敬畏公司的规章制度,处罚手段虽然狠了一点,但会让管理人员和员工的关系进一步达到和谐。

    • 有关人员做的没有多大错,你改过来也没错,就是处理问题有点草率了

    • 工作方式能否人性化一些,坐着与占着有没有影响,如果没有一样就行

    • 基层的出发点是好的,不建议出发,否则以后谁还敢轻易做为公司好的事情

    • 做得很好啊

    • 不管是男员工还是女员工都应该受到同等待遇

    • 首先,我站在个人角度觉得您对这件事情处理的很恰当!因为不管是男员工还是女员工都应该受到同等待遇,怎么能因为女员工比男员工力气小一点而这样呢?望采纳,谢谢!
    • 没什么问题。

    • 做了就别后悔,后悔的话就以后采取补救措施,把条件搞好,让大家都能坐着干活,如果条件允许,有相信管理人员不会让男的站着干的

    • 你这样赢得了男同事的认可,女同事倒是也没什么反应。只是苦了管理人员,过后在单独找管理人员沟通一下,尽可能的避免产生矛盾,或者心理变化。

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