公司没和我签合同,现在我离开公公司了,能要求公司赔偿吗,怎么赔法

7个月前

公司没和我签合同,现在我离开公公司了,能要求公司赔偿吗,怎么赔法

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网友评论

  • 劳动合同法第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    公司没有与你签订劳动合同是违法的,你可以要求公司给予补偿,从入职的第二个月开始至一年公司应该支付二倍工资。在单位如果工作时间长的,工作时间满十年,或者已签订了二次固定期限的合同,应该签订无固定期限的劳动合同了,而公司没有签订无固定期限的劳动合同,那从应该签订无固定期限劳动合同之日起每月都要按照二倍工资支付。

    你离开公司,如果是自己离职的,除了这些没有其他补偿了,如果是公司辞退的,还可以按照在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。

  • 你在公司做了多长时间  这关系到诉讼有效期的问题  如果你只在公司做了一年  而公司未在这一年内与你签订劳动合同  你可以向公司所在地的劳动监察部门投诉  要求公司支付未签劳动合同的双倍工资  但如果你已经做了三四年了  现在才要求未签劳动合同的赔偿就难以得到支持了