不签劳动合同,不交社保,辞职可以申请经济赔偿和工资补助吗

9天前

今年3月1号上的班,一直到现在,之前应聘的时候说可以交社保,但一直没有交,劳动合同也没有签,现在想辞职,可以申请经济赔偿和工资补助吗

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网友评论

  • 2019年4月10日 - 你好,可以申请未签合同期间的双倍工资,也记得申请经济补偿金望采纳谢谢以上...公司一名职工离职后到劳动局申请公司双倍工资赔偿及用工期间社保等相关...
  • 最佳答案: 1、可以要求支付双倍工资, 从入职的满一个月起, 至满一年时止. 按当时的实发工资数额, 再发放一次. 2、社保不能全部补缴, 具体能补缴多长时时, 可以到所地社...更多关于不签劳动合同,不交社保,辞职可以申请经济赔偿和工资补助吗的问题>>
  • 最佳答案: 没有签订劳动合同,你可以随时走人,但为了维护你的权益,最好有了相关证据以后再走人。 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保...更多关于不签劳动合同,不交社保,辞职可以申请经济赔偿和工资补助吗的问题>>
  • 2019年1月14日 - 您好,您可以主张11个月的双倍工资差额,可以以公司不交社保不签劳动合同为由提出解除劳动合同,主张经济赔偿金。 追问你好!11个月的双倍工资差额能算多少钱?社保能算...
  • 2016年9月20日 - 未签订劳动合同满一年离职,同时单位未缴纳任何社保,可以提出双倍工资赔偿和经济...你好,主动辞职没有补偿金,可以申请劳动仲裁主张未签书面劳动合同双倍工资。 赞 ...
  • 2019年2月3日 - 补偿不签合同的双倍工资和未交的社保双倍工资和未交...公司所要经济补偿金,公司不想拿这份钱,不承认裁员...但是必须是以书面做出,劳动者可以申请劳动...
  • 2018年10月13日 - 工作六年,没签劳动合同,没交社保,我工资一万,现离职,可申请多少赔偿金?谢谢!...辞职是没有补偿的。 可以未交社保提出解除并要求支付经济补偿金。 建议...
  • 2018年7月30日 - 没有购买社保和签订劳动合同 口头辞职没有提前三十天 可以申请劳动仲裁双倍工资...可以的,没有签订书面劳动合同可以索要双倍经济赔偿金,没有购买社保...
  • 2019年8月27日 - 在在原单位工作了三年没签合同也没交社保。现在辞职了还能要求双倍工资赔偿吗 ...暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社...
  • 不签劳动合同,不交社保,辞职可以申请经济赔偿和工资补助。

    劳动合同法第十条, 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:其中第三项,未依法为劳动者缴纳社会保险费的。你就可以根据未依法缴纳社会保险为由解除劳动合同。解除后根据第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:其中(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的。按照第四十七条, 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    综合后你可以得到以下补偿:

    1、要求单位补缴4月至现在的社会保险;

    2、补偿一个月工资标准的经济补偿;

    3、4月至现在的双倍工资。

  • 好律师网:劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿,并要求补缴社保,如果双方协商不一致,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。因为用人单位需要自用工之日第一天起与员工签订劳动合同,这是法律明确规定的,最迟不能超过1个月。如果超过1个月没签订劳动合同,劳动者可以要求赔偿双倍工资。

      《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

      第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

      《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

  • 有证明证据就好办了,看一看劳动法,劳动合同法,,,,,

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